Als Grundlage für unsere Unternehmenskultur wurden 6 neue Unternehmenswerte definiert. Die Werte wurden in mehreren Workshops von Führungskräften und einem repräsentativen Querschnitt der Belegschaft mit großer Übereinstimmung interpretiert und für die Praxis übersetzt. Als Orientierungshilfe für unser Handeln und Entscheiden wurde der neue Werteleitfaden am 14. Juni der gesamten Belegschaft vorgestellt und erntete große Zustimmung.
